Biznes coaching

„Sztuką konwersacji jest słuchanie”.

Malcolm Forbes

Wiele osób myśli, że coaching to doradztwo, nic bardziej mylnego. Prawdziwy mistrzowski coaching, to ten w którym Coach bardzo dokładnie słucha i jedynie zadaje pytania swojemu coachee, będące wyłącznie efektem tego, co mówi klient, nie interpretacją. Tym samym klient udziela sam sobie odpowiedzi, które są zgodne z indywidualną prawdą jaką niesie sam w sobie. Bo tylko ta mądrość jest w w stanie wydobyć cały potencjał klienta i spowodować by jego rozwój był spójnym z jego  naturalnymi zasobami. Wyłącznie połączenie się z naturalnymi naszymi zasoby powoduje, że wzrastamy w spełnieniu, że wzrastamy w spokoju, że to to właśnie jest nasze. Dzięki dotarciu do tych zasobów, osiągamy największe sukcesy. Dobry coach wie jak poprowadzić do źródła tych zasobów.

Dobry Coach to ten, który swoje rany ma dobrze zagojone, w przeciwnym razie mógłby przenosić na klienta to, co sam mam nieuświadomione, "sypiąc sól” na ranę klienta. Mistrzowski coach musi mieć obszerną wiedzę z zakresu psychologii i neuronauk, by samemu być wolnym od wszelkich mechanizmów psychologicznych choćby projekcji, atrybucji, etykietowania by poprzez brak kompetencji nie odgrywać zgubnych procesów, które kryją się w ludzkiej podświadomości.

Otwartość i zaangażowanie obu stron w procesie coachingowym spełnia rolę niczym chodzik, pozwala poruszać się do przodu w kierunku celu klienta, ze znacznie większą prędkością i dużą efektywnością, jednak bez możliwości dotkliwych upadków.

Coaching jest najlepszym narzędziem do odkrycia potencjału a trening mentalny do jego utrzymania i rozwinięcia. Sprawdź również trening mentalny

Dzięki coachingowi osiągniesz:

• Ustalanie celów i planowanie: Coach pomaga klientowi w określeniu jasnych i mierzalnych celów, a następnie wspiera go w tworzeniu planu działań potrzebnego do ich osiągnięcia.
• Samorozwój i wzrost osobisty: Coaching umożliwia klientowi rozwijanie swoich umiejętności, odkrywanie własnych mocnych stron i wykorzystywanie ich w pełnym potencjale. Pomaga również w identyfikowaniu i pokonywaniu ograniczeń, które mogą blokować rozwój.
• Zarządzanie czasem i efektywność: Coach wspiera klienta w organizowaniu czasu, priorytetyzacji zadań i skutecznym zarządzaniu zasobami. Pomaga w identyfikowaniu złych nawyków i wprowadzaniu zmian, które przyczynią się do większej efektywności.
• Rozwój zawodowy: Coaching pomaga w rozwoju umiejętności przywódczych, zarządzaniu zespołem, komunikacji interpersonalnej, radzeniu sobie ze stresem zawodowym oraz w rozwoju kariery i planowaniu zawodowym.
• Zwiększenie pewności siebie i motywacji: Coach wspiera klienta w budowaniu pewności siebie, wzmacnianiu pozytywnego myślenia i motywacji. Pomaga w identyfikowaniu i pokonywaniu przeszkód emocjonalnych oraz rozwijaniu pozytywnych nawyków i postaw.
• Zwiększenie samoświadomości: Coaching pomaga klientowi w pogłębianiu samoświadomości, zrozumieniu swoich wartości, przekonań, potrzeb i motywacji. Pomaga w identyfikowaniu wzorców myślowych i zachowań oraz w wprowadzaniu pozytywnych zmian.
• Lepsze relacje interpersonalne: Coach wspiera klienta w rozwoju umiejętności komunikacji, empatii i budowania zdrowych relacji interpersonalnych. Pomaga w rozwiązywaniu konfliktów i doskonaleniu umiejętności współpracy.